نمونه سوالات استخدامی حقوق کارشناس حقوقی | آزمون نهایی سال {1405}

نمونه سوالات استخدامی حقوق کارشناس حقوقی

سوال 1: کارشناس حقوقی کیست؟
الف) فردی که صرفاً به تنظیم قراردادها می پردازد
ب) شخصی که در زمینه تحلیل و اجرای قوانین حقوقی فعالیت می کند ✔ پاسخ 👉
ج) فردی که تنها در دعاوی کیفری فعالیت دارد
د) کارمندی که وظایف مالی سازمان را بر عهده دارد

________________________________________________________________________

سوال 2: کدام یک از وظایف زیر جزء نقش های اصلی کارشناس حقوقی نیست؟
الف) ارائه مشاوره حقوقی به سازمان
ب) تنظیم قراردادهای قانونی
ج) مدیریت منابع انسانی سازمان ✔ پاسخ 👉
د) نظارت بر رعایت قوانین در سازمان

________________________________________________________________________

سوال 3: مهم ترین هدف کارشناس حقوقی در یک سازمان چیست؟
الف) افزایش سود مالی سازمان
ب) حصول اطمینان از انطباق فعالیت ها با قوانین ✔ پاسخ 👉
ج) مدیریت پروژه های سازمانی
د) استخدام کارمندان جدید

________________________________________________________________________

سوال 4: حقوق کار به چه معناست؟
الف) مجموعه قوانین مربوط به روابط کارگر و کارفرما ✔ پاسخ 👉
ب) قوانین مربوط به مالیات بر درآمد
ج) مقررات کیفری در محیط کار
د) قوانین مربوط به ثبت شرکت ها

________________________________________________________________________

سوال 5: کدام اصل در حقوق کار اهمیت بیشتری دارد؟
الف) اصل برابری در پرداخت دستمزد ✔ پاسخ 👉
ب) اصل رقابت در استخدام
ج) اصل کاهش هزینه های سازمان
د) اصل افزایش سود سهام

________________________________________________________________________

سوال 6: حداقل مدت مرخصی استحقاقی سالانه کارگر طبق قانون کار ایران چقدر است؟
الف) 15 روز
ب) 26 روز ✔ پاسخ 👉
ج) 30 روز
د) 20 روز

________________________________________________________________________

سوال 7: کارفرما موظف است چه چیزی را برای کارگر فراهم کند؟
الف) محیط کاری ایمن و بهداشتی ✔ پاسخ 👉
ب) خودرو شخصی
ج) محل اقامت دائم
د) وام بانکی

________________________________________________________________________

سوال 8: کارگر طبق قانون کار موظف به چه چیزی است؟
الف) انجام وظایف محوله به بهترین نحو ✔ پاسخ 👉
ب) پرداخت مالیات سازمان
ج) تنظیم قراردادهای سازمانی
د) نظارت بر عملکرد کارفرما

________________________________________________________________________

سوال 9: کدام مورد از تعهدات کارفرما در قرارداد کار محسوب نمی شود؟
الف) پرداخت حقوق به موقع
ب) تأمین بیمه اجتماعی
ج) ارائه خدمات مشاوره ای به کارگران ✔ پاسخ 👉
د) رعایت قوانین ایمنی

________________________________________________________________________

سوال 10: کارشناس حقوقی در تنظیم قراردادها باید به چه چیزی توجه کند؟
الف) رعایت اصول قانونی و عرف ✔ پاسخ 👉
ب) افزایش سود مالی قرارداد
ج) کاهش مدت زمان قرارداد
د) استفاده از اصطلاحات غیرحقوقی

________________________________________________________________________

سوال 11: کدام یک از موارد زیر جزء تعهدات قانونی کارشناس حقوقی نیست؟
الف) حفظ محرمانگی اسناد
ب) ارائه گزارش های مالی ✔ پاسخ 👉
ج) نظارت بر اجرای قراردادها
د) ارائه مشاوره حقوقی

________________________________________________________________________

سوال 12: کارشناس حقوقی در چه مواردی باید پاسخگو باشد؟
الف) اشتباهات عمدی در تنظیم قراردادها ✔ پاسخ 👉
ب) تغییرات بازار سهام
ج) تصمیمات مدیریتی سازمان
د) انتخاب کارمندان جدید

________________________________________________________________________

سوال 13: کدام قانون بر تعهدات حقوقی کارشناسان حقوقی در ایران حاکم است؟
الف) قانون مدنی ✔ پاسخ 👉
ب) قانون تجارت
ج) قانون مالیات های مستقیم
د) قانون ثبت احوال

________________________________________________________________________

سوال 14: کدام تخصص زیر در حوزه کاری کارشناس حقوقی قرار می گیرد؟
الف) حقوق قراردادها ✔ پاسخ 👉
ب) مهندسی نرم افزار
ج) حسابداری مالی
د) مدیریت بازاریابی

________________________________________________________________________

سوال 15: کارشناس حقوقی در حوزه دعاوی کیفری چه نقشی دارد؟
الف) تنظیم کیفرخواست
ب) دفاع از موکل در دادگاه ✔ پاسخ 👉
ج) صدور حکم قضایی
د) نظارت بر اجرای احکام